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以先進文化整合制度體系結合管理體制、組織形式、隊伍結構的新變化，推進制度創(chuàng)新、及時修訂、完善各種規(guī)章制度，逐步建立起與集團文化相適應、相配套的管理體系 ，以健全完善的制度規(guī)范企業(yè)和職工的行為。
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